“AI、具身智能、5G等技術已經成為礦業(yè)企業(yè)科技創(chuàng)新的生產力要素。”在日前于天津舉行的“金石智開——2025釘峰會礦業(yè)專場”上，釘釘大制造與礦業(yè)總經理李開衡介紹，“有將近50%的中國五百強涉礦企業(yè)正在使用釘釘，涵蓋多個行業(yè)龍頭。”
隨著全球礦業(yè)邁入智能化、綠色化、全球化的新發(fā)展階段，中國礦業(yè)企業(yè)數(shù)智化轉型也步入快車道。

  作為橫跨45國、70%員工位于海外的全球化礦業(yè)集團，洛陽鉬業(yè)在協(xié)同效率、數(shù)據(jù)透明、AI應用等方面一度面臨挑戰(zhàn)。

  “語言、時區(qū)、數(shù)據(jù)合規(guī)、系統(tǒng)孤島是四座大山，”洛陽鉬業(yè)數(shù)字化架構總監(jiān)高原表示，“借助釘釘，我們實現(xiàn)了全球員工的絲滑溝通、多語言實時翻譯、低代碼快速應用開發(fā)，并構建了統(tǒng)一的AI智能助理，有效解決了跨文化、跨地域的協(xié)同難題。”

  而作為擁有70年歷史的“共和國有色工業(yè)長子”，白銀有色集團曾面臨42家分子公司、1.5萬員工的組織協(xié)同挑戰(zhàn)。為此，集團打造了統(tǒng)一的數(shù)智平臺，實現(xiàn)了“全員上釘”。

  白銀有色集團數(shù)據(jù)安全總監(jiān)唐海峰介紹，目前平臺激活人數(shù)已超1萬人，集成應用從180個增長至500多個。通過釘釘統(tǒng)一待辦、智慧會議、在線文檔和AI助理“小白”，白銀有色集團實現(xiàn)了業(yè)務協(xié)同從“分散模糊”到“統(tǒng)一清晰”的升級，并打通了從采購、合同、物流到倉儲的供應鏈全鏈路線上協(xié)同，顯著提升了決策效率和業(yè)務透明度。

  陜西陜煤曹家灘煤礦是國家首批智能化示范建設煤礦，其基于釘釘構建了“一云一平臺六中心”的智能煤礦生態(tài)體系，實現(xiàn)了從生產調度、園區(qū)管理到井上下安全管控的全場景數(shù)字化。

  “釘釘已成為我們人與人、人與事、人與設備連接的重要抓手，”陜煤曹家灘礦業(yè)智能化業(yè)務主管張碧川指出，“特別是在考勤管理、下井安全、車輛管理等復雜場景中，釘釘幫助我們實現(xiàn)了流程線上化、數(shù)據(jù)實時化、管理精細化，真正落實了‘快樂工作，幸福生活’的企業(yè)理念。”

  在當天的釘峰會上，釘釘聯(lián)合中國礦業(yè)聯(lián)合會共同發(fā)布《礦業(yè)AI應用白皮書》。該白皮書系統(tǒng)梳理了礦業(yè)企業(yè)在全球化協(xié)同、AI高效落地、安全生產與綠色轉型等方面的挑戰(zhàn)與數(shù)智化轉型路徑，為行業(yè)提供可復制、可落地的AI實踐藍圖。

  同時，釘釘還正式發(fā)布全新的“1+4+N”礦業(yè)AI解決方案。“1”指的是一個統(tǒng)一的平臺，作為整個解決方案的核心支撐；“4”代表四大關鍵應用場景，包括智能礦山建設、安全生產管理、資源調度優(yōu)化和供應鏈協(xié)同；“N”則是基于這一框架的多個具體應用模塊，可根據(jù)不同企業(yè)的需求進行靈活配置，例如井下人員定位系統(tǒng)、設備遠程運維平臺、智能能耗分析模塊等。

  據(jù)介紹，該方案以“戰(zhàn)略為錨、智能為擎、生態(tài)為基”為理念，圍繞全球化組織構建、業(yè)務敏捷、安全治理、綠色低碳四大價值主張，系統(tǒng)推進AI在礦業(yè)勘探、開采、運輸、經營等全鏈路場景的深度融合。

  李開衡表示，AI在企業(yè)落地也是一場現(xiàn)代探礦之旅，構建從場景探礦、數(shù)據(jù)采礦、算法冶煉的乘積效應和AI人才的指數(shù)變量。同時，釘釘將幫助中大型企業(yè)實現(xiàn)自下而上的企業(yè)級智能體平臺建設，先“修路”，再“跑車”，構建可監(jiān)測、可衡量、可管控的企業(yè)級智能體平臺。

原標題：中國礦業(yè)企業(yè)數(shù)智化轉型步入快車道
作者：班娟娟
責任編輯：劉芃
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